為發揮優秀專家骨干的“傳、幫、帶”作用，積極探索和豐富員工崗位技能培訓的有效途徑，加強對新員工、一線崗位員工的技術、技能培養，9月18日上午，設計院公司舉行“導師帶徒”活動啟動儀式。

啟動儀式上宣讀了實施方案，簽訂了“導師帶徒”合同書，新入職員工表態發言。

公司黨支部書記、總經理王濤結合設計院公司人才培養工作講了三點意見：一是新入職員工要快速適應環境，尊師重教，加強自我學習，早日成為設計院公司的中堅力量；二是導師做到言傳身教，悉心指導，師徒共同進步，共同成長；三是要將此次活動做實做細，通過此次活動激發廣大青年職工干事創業的熱情，實現自我價值，為設計院公司發展貢獻青春力量。

本次活動共結成師徒三對，為青年職工的成長創造了良好的環境，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，進一步激發了青年職工立足崗位，爭做學習型、知識型，創新型青工的工作熱情，為推動設計院公司轉型發展，進一步夯實了人才基礎。